Postmodern liderlik
eğitim programı

Ön Bilgi

POSTMODERN LİDERLİK

Gerek iş hayatında gerek özel hayatta aranan ve parmakla gösterilen lider olmayı kim istemez ki? Çevrenize etkin bir rol model olmak, iş ya da organizasyonların lideri olmak için Liderlik Eğitimi alarak kişisel ve profesyonel iş yaşamınızda kendinize değer katabilirsiniz.

Liderlik eğitimi iş hayatında yer alan herkese yönelik olarak tasarlanmıştır. Liderlik, iş hayatının olmazsa olmaz bir parçasıdır. Organizasyonlar, örgütler ve şirketler işlerin yürümesi için liderlere ihtiyaç duyarlar. Günümüzde, eski tip liderlik anlayışı artık örgütleri ilerletmek ve motive etmek için tek başına yetmemektedir. Eski tip liderlik anlayışı işlerin yürüyor ve hedeflerin gerçekleşiyor olmasını bir başarı ölçüsü olarak görürken, postmodern liderlik anlayışında artık işlerin sürdürülebilir, verimli, etkin yürüyor olması bir başarı ölçüsüdür. Bu tip liderlik, sadece iş ortamında değil, aile ve özel yaşamda da içinde bulunan ortamların etkili insanlarını yaratan yeni bir modeldir. Yani etkili yönetici anlayışı, “etkili insan” anlayışına dönüşmüştür. Bu yüzden, iyi yöneticiler ve liderler arasında kesin ve kalın bir çizgi oluşmuştur.

İş hayatında başarılı olmak her çalışanın hayalidir. Ancak iş başarısı hayatta mutlu olunacağı anlamını taşımaz. İş dışındaki hayatında mutlu olamayan kişiler başarılı liderlik yapamazlar. Bu yüzden lider olmak isteyen kişilerin iş yaşamında da özel yaşamında da “denge” de olması gerekir. Liderlik en öncelikle “kendinin efendisi” olabilmektir. Tüm bu tespitlerin ışığında rahatça söyleyebiliriz ki, liderlik yeni çağda bir karizmayı değil bir tercihi ifade eder. Liderlik bir seçimdir.

Liderlik eğitimi, postmodern dönemde geçerli olan liderlik felsefesini ve sanatını anlatabilmek amacıyla özel olarak tasarlanmış ve bir eğitimdir. Eğitim içeriğinde katılımcılar, yukarıda yer alan tüm bu değişim süreçleri ile alakalı kendilerini geliştirebilirler. Liderlik kavramı ile alakalı püf noktaları öğrenebilirler. Yeni çağda liderlik tipleri ile alakalı “Nasıl?” sorularının tamamına cevap bulacakları konu başlıklarında kendi uygulayabilecekleri yöntem ve yaklaşımları öğrenebilirler.

Eğitimin Konu Başlıkları

Postmodern dünyada iş ve çalışan anlayışı,
Yeni dönemde lider ve yöneticilerin fonksiyonları,
4 Basamaklı liderlik modeli,
Liderlik basamakları,
Etkili insan kavramı,
Liderlikte güven

Neler öğreneceksiniz?

Liderlik eğitimine katılarak yeni dönemde liderlik anlayışını ve standart bir yöneticiden etkili bir lidere nasıl dönüşebileceğinizin tüm aşama ve püf noktalarını öğreneceksiniz. 

Postmodern Liderlik Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İş hayatında hızlı ve kalıcı yükselme hedefi olanlar,
  • Yönetici adayları veya yöneticiler,
  • Liderlik ve yönetim konularına ilgili olanlar,
  • Yeni mezunlar,
  • İş arama aşamasında olanlar,
  • Sektör veya iş değiştirme hedefi olanlar,
  • Kendi gelişimine önem veren kişiler,
  • Üniversite öğrencileri.

Emre MERTSÖZ

İnsan Kaynakları Profesyoneli
emre.mertsoz@mertsoz.com