İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitim Programı

Ön Bilgi

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri

İşe alım, insan kaynakları yönetimi departmanının dışa dönük fonksiyonudur ve aday yönünden oldukça önem verilir. Bir işletmenin işe alım departmanı işletme hedeflerine ulaşabilmesi için satış departmanı kadar önemli bir fonksiyona sahiptir. Bu sebeple işe alım çalışanlarının iyi eğitim alması ve konusunda uzmanlaşması gerekmektedir.

İşe alım ve mülakat teknikleri eğitim programı; işe alım uzmanlarına yönelik olarak tasarlanmıştır. İşletmelerin insan kaynakları ya da personel yönetimi departmanlarında çalışanlar için hazırlanan bu eğitimde; yanlış bilinen kavramlar hakkında bilgi vermek, işe alımda dikkat edilmesi gerekenleri ve yapılan hatalar üzerine yoğunlaşmaktadır. İşe alım teknikleri ve mülakat süreci hakkında bilgi almak ve bu konuda uzmanlaşmak için bu eğitime kesinlikle katılmalısınız.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitiminin Amacı

Bu eğitim programı işe alım sürecinde insan kaynakları çalışanlarını ve bu alanda çalışmak isteyen adayları uzman seviyesinde yetiştirmeyi amaçlamaktadır. İşe alım kriterlerinde yapılan hatalara kadar geniş bir ders programıyla öğrencilere eğitim verilmektedir. Eğitimde ödev, deneme sınavı ve diğer öğretim araçları kullanılarak etkin bir eğitim süreci yürütülmektedir.

Neler öğreneceksiniz?

  • İşe alım sürecinin tamamını nasıl yönetmeniz gerektiğini,
  • İşe alım sürecinde kullanılan teknikleri ve yöntemleri,
  • Özgeçmiş inceleme ve aday bulma yöntemlerini,
  • Referans araştırma süreçlerini nasıl yürütmeniz gerektiğini,
  • Oryantasyon sürecinin nasıl yönetilmesi gerektiği ve kurum için önemini öğreneceksiniz.

Eğitimin Konu Başlıkları

İşe Alım Süreç Yönetimi
İlan Hazırlama Süreci
Aday Filtreleme
Mülakat Davet Organizasyonu
İşe Alım Sürecinde Sıklıkla Kullanılan Araçlar & Testler
İşe Alım Sürecinde Referans Kontrolü
Mülakat Türleri
Yetkinliğin Tanımı
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri, Örnek Soru Kalıpları
Mülakat Sürecinde Nelere Dikkat Edilmesi Gerektiği,
Mülakat Sırasında Başa Çıkılması Zor Durumlara Örnekler
Aday Olarak İşe Alım Sürecinde Nelere Dikkat Edilmesi Gerektiği

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve şefleri,
  • İnsan kaynakları uzmanları ve yardımcıları,
  • İşe alım uzmanları,
  • Performans değerlendirme uzmanları,
  • İnsan kaynakları yönetiminin belirli alanında uzmanlaşmak isteyenler,
  • Yeni mezunlar,
  • Bu alana ilgi duyan herkes katılabilir.

Emre MERTSÖZ

İnsan Kaynakları Profesyoneli
emre.mertsoz@mertsoz.com